Leadership
Un leadership réussi exige de la différenciation, de l’empathie, de la confiance, des compétences techniques et sociales, de la fiabilité, du respect et de la force mentale.
La pensée visionnaire, le courage d’emprunter des voies ou des règles nouvelles, motivantes et innovantes jouent également un rôle important dans le leadership. Tous les styles de management ne conviennent pas à chaque époque, à chaque entreprise ou à chaque collaborateur. Dans nos séminaires de leadership, tu apprends à t’analyser et à lire ton équipe, ainsi qu’à définir le bon modèle pour ton entreprise ou ton département.
Séminaires actuels
Comprendre sa comptabilité & challenger sa fiduciaire
Les participants acquièrent une compréhension solide des principes comptables, améliorant leur gestion financière et leur capacité à planifier et ajuster budgets, revenus et dépenses ...
Devenir un leader inspirant
Le séminaire « Denvenir un leader inspirant » est conçu pour aider les dirigeants et managers à découvrir leur propre chemin vers un leadership authentique et inspirant. ...
Elevator Pitch ou L’art de (se) présenter en moins de 90 secondes
Le bénéfice est de pouvoir apprendre une structure simple en 4 points pour créer et entrainer son pitch express afin de présenter son produit, son service ou se présenter soi-même. ...
Manager de la Nouvelle Ère
Le séminaire "Manager de la Nouvelle Ère" est centré sur l’importance des relations humaines dans le succès des entreprises. ...
Comment la gestion de conflits peut se transformer en opportunité
Le séminaire "Comment la gestion des conflits peut se transformer en opportunité" vous propose une approche complète de la gestion des conflits, de leur définition à leur résolution. Vous explorerez votre propre rapport au conflit, les aspects positifs et négatifs des conflits, et apprendrez à reconnaître les différentes étapes de leur escalade. ...
Comprendre sa comptabilité & challenger sa fiduciaire
Hôtel Rivage Lutry
Grand-Rue 36, 1095 Lutry
Devenir un leader inspirant
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Elevator Pitch ou L’art de (se) présenter en moins de 90 secondes
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Manager de la Nouvelle Ère
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Comment la gestion de conflits peut se transformer en opportunité
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Les bases du leadership
Le leadership est la clé de voûte d’une entreprise qui réussit. Voici les bases d’un leadership efficace :
1. vision et stratégie
Une vision claire et une stratégie bien pensée sont le point de départ. Les dirigeants doivent donner la direction et définir les objectifs de l’entreprise.
2. communication
Une communication efficace est indispensable. Les cadres doivent être en mesure de communiquer clairement leur vision et leurs attentes, mais aussi d’écouter et de recevoir des commentaires.
3. gestion d’équipe
Construire et diriger une équipe solide est essentiel. Cela comprend la sélection adéquate du personnel, la délégation des tâches et le coaching des membres de l’équipe.
4. la motivation
Les dirigeants devraient être en mesure de motiver et d’inspirer leurs équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes. La reconnaissance et la récompense sont également des facteurs importants.
5. traitement des conflits
Les problèmes et les conflits ne manqueront pas de surgir. Les cadres doivent être en mesure de les aborder et de trouver des solutions constructives.
6. gestion du changement
Dans un monde des affaires en constante évolution, la capacité à s’adapter et à gérer avec succès les processus de changement est d’une importance capitale.
Un leadership efficace crée une culture d’entreprise positive, encourage l’engagement et la productivité des employés et contribue au succès à long terme de l’entreprise. Le leadership est un processus continu qui nécessite une adaptation et une amélioration constantes. Elle est indispensable pour obtenir les meilleurs résultats dans une entreprise.